நிறுவனம் மூன்றாவது பணியாளர் திறன் போட்டியை நடத்தியது

"நன்றி Eihe Steel Group, எங்களுக்கு தொழில் மேம்பாட்டிற்கான ஒரு தளத்தை வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், அத்தகைய திறமையை உருவாக்குவதற்கும், மற்றும் சக பணியாளர்கள் மேடையை பரிமாறிக்கொள்வதற்கும், போட்டியில் தங்கள் குறைபாடுகளை நாங்கள் கண்டறிய முடியும், மேலும் தொடர்ந்து தங்களை மேம்படுத்திக்கொள்ளுங்கள்". 4 மே, நிறுவனத்தின் மூன்றாவது பணியாளர் திறன் போட்டியில் நீரில் மூழ்கிய ஆர்க் வெல்டிங் திட்ட சாம்பியன் சே கைஜுன் உணர்ச்சிவசமாக கூறினார்.

ஒப்பிடுதல், கற்றல், பிடித்தல், உதவி செய்தல் மற்றும் மிஞ்சுதல் போன்ற நல்ல சூழ்நிலையை உருவாக்க, ஊழியர்களின் செயல்பாட்டு திறன் மற்றும் தரமான விழிப்புணர்வை மேம்படுத்துதல் மற்றும் ஊழியர்களிடையே தொழில்முறை திறன் பரிமாற்றத்தை மேம்படுத்துதல், மே 4 அன்று, நிறுவனம் மூன்றாவது முறையாக ஏற்பாடு செய்தது. ஊழியர்களின் திறன் போட்டியின் அமர்வு.

போட்டியின் காட்சி

ஒரு நாள் கடுமையான போட்டிக்குப் பிறகு, நடுவர்களின் மிக நுணுக்கமான மற்றும் கடுமையான தேர்வால் மொத்தம் 7 "தங்கப் பதக்கங்கள்" கிடைத்தன. அவர்களில், சிவில் குழுவில், ஹு ஜிமின் ரிவெட்டர் திட்டத்தில் முதல் இடத்தையும், அன்யாங் இரண்டாவது பாதுகாப்பு வெல்டிங் திட்டத்தில் முதல் இடத்தையும், யாங் ஜியான்லிங் பொசிஷனிங் வெல்டிங் திட்டத்தில் முதல் இடத்தையும், சே கெய்ஜுன் முதல் இடத்தையும் வென்றனர். நீரில் மூழ்கிய ஆர்க் வெல்டிங் திட்டம், மற்றும் குழு சாம்பியனை லூ லியாங் குழு வென்றது; அணுசக்தி குழுவில், காவ் கிங்லின் மற்றும் ஜாங் ஹாங்ஷி முறையே வெல்டர் மற்றும் ரிவெட்டர் கிரீடங்களை வென்றனர்.

விருது வழங்கும் விழா (இடமிருந்து வலமாக, இரண்டு பாதுகாப்பு வெல்டிங் திட்டம், ரிவெட்டர் திட்டம், குழு திட்டம், பொருத்துதல் வெல்டிங் நீரில் மூழ்கிய ஆர்க் வெல்டிங் திட்டம், அணுசக்தி குழு)

போட்டி இரண்டு குழுக்களாகவும் நான்கு திட்டங்களாகவும் பிரிக்கப்பட்டது, மொத்தம் 96 பணியாளர்கள் எட்டு அணிகளில் பங்கேற்றனர். பங்கேற்பாளர்கள் அனைவரும் பல ஆண்டுகளாக முன் வரிசையில் போராடும் ஊழியர்கள், மேலும் போட்டிக்கு அவர்கள் வரைபடங்களைப் புரிந்துகொள்வது, சிறந்த இயக்க முறைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் திட்டமிட்டபடி செயல்பாடுகளை முடிக்க வேண்டும். கடுமையான அழுத்தத்தின் கீழ், இந்த "மூத்த" ஆழ்ந்த அனுபவத்தையும் சிறந்த தொழில்நுட்பத்தையும் பிரதிபலிக்கிறது.

விருது வழங்கும் விழாவில், ஜனாதிபதி குவோ யான்லாங் முதலில் விருது பெற்ற ஊழியர்களுக்கு தனது வாழ்த்துகளைத் தெரிவித்தார், மேலும் மூன்று தொழில்முறை திறன் போட்டியின் மூலம், நிறுவனம் சிறந்த பணியாளர்களின் குழுவாக உருவெடுத்தது, ஆனால் போட்டியின் மூலம் அதிகமான ஊழியர்களை சில குறைபாடுகளை உணர்ந்து கொள்ள அனுமதித்தது. , தெளிவான கற்றல் இலக்கு வேண்டும். விருது பெற்ற ஊழியர்கள் தங்கள் பதவிகளில் நேர்மறையான முன்னணிப் பாத்திரத்தை வகிக்க முடியும் என்று நம்பப்படுகிறது, மேலும் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த செயலாக்க நிலை மற்றும் உற்பத்தித் தரம் சீராக உயரும். எதிர்காலத்தில் கடுமையான சந்தைப் போட்டியில், Eihe தரத்தில் வெற்றிபெறட்டும், மேலும் Eihe உயர்தர தயாரிப்புகளுடன் சமமான அடையாளங்களை வரையட்டும்.